大时代从1983开始 - 第1047章

    丁伟，可以说头一个从技术部门调来让夏盾主任的人。
    这也代表着夏国的一个态度。
    科技，真的可以改变世界。
    改变，格局。
    丁伟给白昊增加着光环，突然有一位就开口了：“我八个学生让九厂拐走了七个，你也别浪费唾沫了，这小子来当顾问，我们没意见。虽然突然了点，是意外了些，可想想，也在情理之中。”
    说话的是许麒麟。
    白昊不认识。
    鼎老给白昊一说，白昊自然就明白了。
    这位，现任梁州飞造的副总工，曾经参与过六姬、七姬、八姬、运姬－8的设计与研究工作，他的学生确实让白昊挖了不少。因为这位最早在天空六所、沈州幺幺二、梁州飞造等地方都工作过。
    说话间，许麒麟走到白昊面前：“这个，小白厂长，什么时候把我这个老家伙把拐到九厂，让我见识一下你灰喜鹊？”
    白昊赶紧回话：“随时都可以。”
    今晚，是一个简单的见面会。
    也没多少时间让大伙闲聊。
    领了会议议程之后，白昊才知道这会议真的很不寻常，参加会议的人都会房间去作功课，否则真正开始开会了，连当一个旁听者的资格都不够。
    因为，会议议程不是一张纸，而是厚厚一本子。
    夏盾管的事情还挺多。
    头两天的讨论议题是如果有效的提高相关工厂，工人技术水平以后续人才的培养。在白昊看来，就是提高知识水平。
    这上面就提到了同州一机。
    新产品在制造，过于复杂的图纸已经让许多老师傅感觉到了压力，年轻的工人特别是读过技校的，能看图却没有足够的经验实施。
    同时，因为只知道纸面要求，而不知更深层的知识，生产工艺与流程落后，效率低下，良品率低下等等。
    这议题不是一份表格，而是厚厚的一份文件。
    上面甚至有奔小康二十五寸大屏彩电生产工艺、管理流程以及员工培训手册的摘要。竟然还有一份高崇武写的提升良品率，提升培训效果的方案重点摘要。
    说的直白一点，就是夏盾要从根源上整体提升基础生产力。
    到了第三天，则有高尖端研究的必要性与对未来发展的前瞻性。
    这是四天的连续会议，光这一部分，厚度就有一厘米。
    其中，有许多页上都有通红的小印章，上面有保密二字。
    会议后四天，开始分割了许多小项，有一些针对性的内容，比如某项研究是不是要继续下去，某方向的研究是不是应该再深入等等。
    白昊呢，到半夜的时候看完了所有的会议议程后，拿起这里准备好的草稿纸，也准备写一些自己参加会议时要注意的东西。
    拿起笔之后，一个念头从白昊心底冒了出来。
    白昊提笔写道：论针对漂亮国的剑与盾……
    过了！
    白昊感觉自己过线了，头一次参加这种严肃的会议，还是老老实实的当一个听众，然后再提一点点小建议。
    一定要把建议控制到很小，绝对不能飘。
    赶紧，揉了。
    白昊将写了个标题，然后几句话的纸先撒成几片，然后揉了扔进了垃圾篓中。
    重拿一张纸。
    白昊又写了一个标题：论标准化、程序化生产的重要性。
    这个白昊擅长。
    到凌晨两点的时候，已经洋洋洒洒的写了三千多字。检查一下，感觉还行，关灯睡觉。
    第二天，六点半起床。
    去餐厅拿着餐券领一份早餐。
    餐厅内的早餐有小米粥、包子、纯豆浆、油条、小菜什么的。
    几乎没人说话，也没有人闲聊，都是默默的吃饭，偶尔有人拿出几张纸看看，然后折起来装进口袋里。
    让所有人都没想到的是。
    吃过早餐，大家进了会议室，休息了一下，有工作人员给每个人茶杯里倒上水，然后再放下一本稿纸，然后是一只笔。
    眼看会议时间就要到了，丁伟进来说道：“恩，原先的会议议题作废，大家休息十五分钟，今天的新议题会在十五分钟后发下来。”
    为什么突然有这样的变化。
    没听说昨天有人提出对议题的看法与意见？
    但。
    在这个会议室内，没有人开多嘴提问，更没有人会乱打听。
    白昊呢，自然也什么都不知道，安静的坐着。
    事情要往前推，准确的说，在二十六分钟前，就是白昊进了餐厅后的两分钟左右。
    工作人员负责整理每个人住宿的房间。
    房间内的桌上。
    笔一支，在！
    工作人员在表格上打了一个勾。
    稿纸三十张，剩余十一张。
    工作人员在表格记录。
    然后检查垃圾篓，戴上手套开始分捡，普通垃圾，直接送去倒掉。
    纸张，单独装进一个小袋子，门口有人负责收。
    然后负责收废纸的人，将这些废铁送到一个办公室，办公室内就有人检查，旁边就是一个带有小门的铁炉子，专门烧这些用过的稿纸。
    一般就是简单看一眼，然后记录一下扔炉子里给烧掉完事。
    可翻到白昊这一袋的时候，工作人员往上汇报了。