四合院：最后的赢家 - 第227章

    要是自己去关注太多，势必会引起误会和冲突。
    二来嘛，自己一个厂长，每天管辖的事太多了。
    一个后勤部的采购员，他也不可能经常盯着。
    但是经过这次的事情后。
    杨厂长算是对江平安的能力有了个一个清晰的认识。
    当然，他也有意想把江平安挤出人事科。
    毕竟人事科历来就是厂长管的部门。
    江平安犹如一颗钉子钉在那儿，今后说不定会出什么幺蛾子。
    李副厂长心里有气，脱口道：“那就把他再调回来。”
    “刚好采购三科科长，上个月因贪进去了。”
    “新的科长人选一直没定，就让江平安顶上。”
    三科科长，是后勤最重要的基层部门领导之一。
    之前开会时，就有许多厂领导言里言外，想打这个位置的主意。
    现在江平安呆在人事科，起的作用不是太大。
    如果能回到后勤这边，当采购科长，应是百利而无一害。
    至于人事科那边，一个副科长的位置。
    丢了丢了，以后再想办法找回来就是。
    毕竟，后勤的基本盘，才最重要。
    杨厂长愣了下，沉吟片刻，点头道：
    “这也可以，调职不调级，你这个想法挺好的。”
    这下换李副厂长懵逼了，你这就答应了？
    “这个……江平安才升副科。”李副厂长迟疑道。
    杨厂长点头微笑道：“是啊，我知道。”
    “刚才我不也说了嘛，调职不调级。”
    “只是把他的职务从副科调到正科，工资级别不作调整。”
    工作调动时，一般也是级随人走。
    行政级别和工资待遇往往存在不小差别。
    职务只决定权责和任务，级别才决定地位和报酬。
    因此出现很多官大职小、职大官小或有官无职的现象。
    可见，这年头，级别比职务重要。
    李副厂长听杨厂长这么说，沉吟一会后，点头道：
    “也罢，还有两三天江平安就回来了，我跟他谈谈。”
    杨厂长微笑道：“要跟他做思想工作，职务调动很正常，让他别多想。”
    “呵呵，这是给他升职，他多想什么？他应该高兴才是！”李副厂长笑道。
    ……
    “明儿一早真要回去啊？”
    屋檐下，两人晒着太阳，秦京茹挽着江平安的胳膊，腻声道。
    江平安陪了她近半个月，让她过着无比幸福的生活。
    如今男人要走，她也少不得惆怅和不舍。
    江平安走后，她就相当于守活寡了。
    “必须要回去了，如今已经是腊月中旬，厂里的事多着呢。”
    秦京茹叹了口气道：“就是舍不得你。”
    “想到你又要好久才下乡，心里的滋味不好受。”
    江平安笑道：“放心吧，没几天就要放年假了，我一放假就下乡陪你。”
    “好吧，那说好哦，放假就赶紧回来，别让我独守空房。”秦京茹乖巧道。
    江平安在心里默了下，沉吟道：
    “还要一年零三个多月，你才满十八岁。”
    秦京茹是三月份出生，要后年三月她才满足结婚登记年龄。
    “哎，咱们什么都好，就是我这岁数，让人伤透了脑筋。”秦京茹叹道。
    “就因这个，我们不但不能扯证，连孩子都不敢急着要。”
    江平安笑了笑，揉了揉她的脑袋，说道：
    “别一直想着了，时间过起来还是很快的。”
    “等你岁数一到，我就带你去城里住。”
    第一百三十五章 杨厂长哭笑不得
    “我又升职了？”
    江平安听李副厂长跟他说了后，一脸懵逼。
    他虽然想往上爬，却没想爬这么快。
    他是计划在副科长上干个两三年后，再想办法升职的。
    没想到运气来了挡也挡不住，这就稀里糊涂升上去了。
    能当科长，当然比当副科长要爽。
    虽然级别不变，但职务却是影响个人进步的重要方面。
    如果再往上，他要是升副主任，级别不得给他调整？
    肯定是要上调的。
    所以级别和职务并不是孤立存在的，二者相辅相成。
    “是的，这次还是我提议的。”李副厂长含笑道。
    江平安精神一震，连忙万般感激，马屁拍得震天响。
    到了最后，江平安从兜里掏出两个瓷瓶。
    “厂长，你重用我，我自然也敢让你失望。”江平安郑重道。
    “这次我算是使出了浑身解数，装孙子，溜须拍马，就差下跪磕头了。”
    会哭的孩子有糖吃，懂事的孩子没人疼，该卖惨还得卖。
    李副厂长喜出望外，起身接过药瓶，然后拍着他的肩膀说：
    “难为你了，这么难搞的事也让你办成了！”
    “平安啊，多余的话我就不说了，以后有好事儿，我都记着你。”
    “谢谢厂长的看重！”江平安激动道。
    李副厂长满意的点点头，把药递回去，坏笑道：
    “杨厂长这个月定量的华子还没动，你现在去还来得及。”
    “这个消息太及时了！”江平安接过药瓶，兴奋道。